Documente a formação em segurança no trabalho em Portugal
Após a sessão presencial, veja quem participou, que versão e idioma das instruções recebeu cada trabalhador e se a compreensão foi confirmada.
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Ilustração — não são apresentados dados de locais ou trabalhadores.
Preparar o conteúdo publicado e a versão a utilizar.
Explicar o tema presencialmente, como fazem hoje.
Compreensão confirmada
É necessária explicação
Compreensão confirmada
Os trabalhadores confirmam no seu idioma num telemóvel ou tablet partilhado.
Voltar a explicar quando necessário. O registo é criado após confirmação do instrutor.
De uma conversa de segurança a um registo de instruções que pode consultarA confirmação regista a sessão; não significa que todos os trabalhadores demonstraram compreensão. O instrutor pode voltar a explicar e registar uma nova verificação.
Exemplo de registo
| Trabalhador | Idioma | Resultado |
|---|---|---|
| Trabalhador 014 | Inglês | Compreensão confirmada |
| Trabalhador 027 | Alemão | !É necessária explicação |
| Trabalhador 031 | Espanhol | Compreensão confirmada |
A confirmação regista a sessão; não significa que todos os trabalhadores demonstraram compreensão. O instrutor pode voltar a explicar e registar uma nova verificação.
Pedir uma demonstraçãoO instrutor conduz a sessão presencialmente, com a equipa reunida. O sciilo ajuda a registar o que aconteceu.
Preparar o conteúdo publicado e a versão a utilizar.
Explicar o tema presencialmente, como fazem hoje.
Os trabalhadores confirmam no seu idioma num telemóvel ou tablet partilhado.
Voltar a explicar quando necessário. O registo é criado após confirmação do instrutor.
Sem ligação? Imprima o pacote da sessão — instrução em papel e folhas de confirmação —, realize a sessão e depois digitalize e carregue as páginas preenchidas.
Pedir uma demonstraçãoEm Portugal, Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro Artigo 20.º — Formação dos trabalhadores estabelece deveres do empregador sobre informação, instrução ou formação em segurança no trabalho. Os pontos seguintes resumem apenas os deveres previstos nessa disposição.
Verificado 2026-09-29
Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro contém a disposição citada sobre informação, instrução ou formação em segurança no trabalho: Artigo 20.º — Formação dos trabalhadores.
Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro — Formação dos trabalhadoresO artigo 20.º determina que o trabalhador receba formação adequada em segurança e saúde no trabalho, tendo em conta o posto e a realização de atividades de risco elevado.
Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro — Formação dos trabalhadoresO empregador deve formar um número suficiente de trabalhadores, tendo em conta a dimensão da empresa e os riscos, para aplicar medidas de primeiros socorros, combate a incêndios e evacuação.
Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro — Formação dos trabalhadoresRespostas breves para responsáveis de segurança, empreiteiros e empresas de trabalho temporário.
Um resultado confirmado pelo instrutor de uma sessão presencial, por trabalhador: participantes, responsável, versão e idioma das instruções, compreensão ou necessidade de explicação adicional e momento da confirmação. O registo é protegido contra alterações e pode ser consultado mais tarde.
Não. A sessão — conversa de segurança, acolhimento, reciclagem ou instrução específica — é conduzida presencialmente por uma pessoa qualificada. O sciilo documenta o que aconteceu e não substitui deveres do empregador.
Imprima o pacote da sessão, realize a instrução em papel e digitalize e carregue as páginas preenchidas. É uma alternativa de recolha, não um funcionamento offline automático.
O sciilo ajuda a documentar o que realmente aconteceu. Não substitui os deveres do empregador nem a explicação do instrutor.