Munkavédelmi oktatás Magyarországon a munkakörhöz és a kockázatokhoz igazítva
A személyes oktatás után láthatja, ki vett részt, melyik verziót és nyelvet kapta, és megerősítették-e a megértést.
People build Europe.
Illusztráció — munkahelyi vagy dolgozói adatok nem láthatók.
Készítse elő a közzétett oktatási anyagot és a használandó verziót.
Magyarázza el személyesen a témát, ahogy eddig is.
Megértés megerősítve
További magyarázat szükséges
Megértés megerősítve
A dolgozók saját nyelvükön erősítik meg az adatokat egy közös telefonon vagy táblagépen.
Szükség esetén magyarázza el újra. A nyilvántartás az oktató megerősítése után jön létre.
A biztonsági megbeszéléstől a később visszakereshető oktatási nyilvántartásigA megerősítés az oktatás megtörténtét rögzíti; nem jelenti azt, hogy minden dolgozó bizonyította a megértést. Az oktató újra elmagyarázhatja az anyagot és rögzítheti az ismételt ellenőrzést.
Minta nyilvántartás
| Dolgozó | Nyelv | Eredmény |
|---|---|---|
| Worker 014 | Angol | Megértés megerősítve |
| Worker 027 | Német | !További magyarázat szükséges |
| Worker 031 | Spanyol | Megértés megerősítve |
A megerősítés az oktatás megtörténtét rögzíti; nem jelenti azt, hogy minden dolgozó bizonyította a megértést. Az oktató újra elmagyarázhatja az anyagot és rögzítheti az ismételt ellenőrzést.
Bemutató kéréseAz oktató személyesen tartja meg az oktatást az együtt lévő csapatnak. A sciilo segít rögzíteni, mi történt.
Készítse elő a közzétett oktatási anyagot és a használandó verziót.
Magyarázza el személyesen a témát, ahogy eddig is.
A dolgozók saját nyelvükön erősítik meg az adatokat egy közös telefonon vagy táblagépen.
Szükség esetén magyarázza el újra. A nyilvántartás az oktató megerősítése után jön létre.
Nincs térerő a munkaterületen? Nyomtassa ki az oktatási csomagot és a megerősítő lapokat, tartsa meg papíron az oktatást, majd szkennelje be és töltse fel a kitöltött oldalakat.
Bemutató kéréseA munkavédelemről szóló törvény meghatározza, mikor kell a munkáltatónak oktatásban biztosítania a biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteit. Az 55. § többek között a munkába állást, a munkakör és munkahely változását, új munkaeszközt és új technológiát sorolja fel. A törvény szerint a munkáltató felel azért is, hogy a munkavállaló az általa értett nyelven ismerhesse meg a rá vonatkozó munkavédelmi szabályokat.
Ellenőrizve 2026-09-29
Az 55. § felsorolja a munkába állást, a munkahely vagy munkakör változását, az új vagy átalakított munkaeszközt és az új technológiát.
1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről, 55. § (1)Igen. Az 55. § (1) szerint az oktatás megtartását a tematika és a résztvevők aláírásával írásban kell rögzíteni.
1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről, 55. § (1)A törvény 3. § (4) bekezdése szerint a munkáltató felel azért, hogy a munkavállaló az általa értett nyelven ismerhesse meg a rá vonatkozó szabályokat.
1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről, 3. § (4)Oktatás szükséges munkába álláskor, munkahely vagy munkakör változásakor, a biztonságos munkavégzés feltételeinek változásakor, munkaeszköz átalakításakor vagy új eszköz, illetve technológia bevezetésekor.
1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről, 55. § (1)Az oktatást rendes munkaidőben kell megtartani, szükség esetén új vagy megváltozott kockázatok figyelembevételével megismételni, és tematikával, valamint a résztvevők aláírásával írásban rögzíteni. A munkavállaló a szükséges ismeretek megszerzéséig önállóan nem foglalkoztatható.
1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről, 55. § (1)–(2)A munkáltató felelős azért, hogy minden munkavállaló az általa értett nyelven ismerhesse meg a rá vonatkozó biztonságos munkavégzési szabályokat.
1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről, 3. § (4)Rövid válaszok munkavédelmi vezetőknek, vállalkozóknak és munkaerő-közvetítőknek.
Az oktató által megerősített, személyes oktatási alkalom eredménye dolgozónként: ki vett részt, ki vezette az alkalmat, melyik verziót és nyelvet használták, megerősítették-e a megértést vagy további magyarázat kellett, és mikor erősítette meg az oktató az alkalmat. A nyilvántartás később visszakereshető.
Nem. Az oktatást — biztonsági megbeszélést, helyszíni bevezetést, ismétlő vagy feladatspecifikus oktatást — személyesen tartja meg egy megfelelő képesítésű személy. A sciilo dokumentálja a történteket, de nem veszi át a munkáltató kötelezettségeit.
Az oktatás nyelvét a szervezet választja ki, és az kezeli a tartalmakat, verziókat és fordításokat. A sciilo rögzíti, ki ellenőrizte az egyes közzétett fordításokat. A termék kezelőfelülete angolul és ukránul indul.
ha nincs mobilhálózat a helyszínen?, Nyomtassa ki az oktatási csomagot, tartsa meg papíron az oktatást, majd szkennelje be és töltse fel a kitöltött oldalakat. Ez tartalék adatrögzítési mód, nem automatikus offline működés.
A sciilo segít dokumentálni, mi történt ténylegesen. Nem helyettesíti sem a munkáltató kötelezettségeit, sem az oktató magyarázatát.