Formación en seguridad y salud laboral en Andorra, adaptada al puesto
Después de la sesión presencial, consulta quién asistió, qué revisión y qué idioma recibió y si se confirmó la comprensión.
People build Europe.
Ilustración — no se muestran datos de centros de trabajo ni de trabajadores.
Preparar el contenido publicado de la instrucción y la revisión que se utilizará.
Explicar el tema en persona, como hasta ahora.
Comprensión confirmada
Necesita explicación
Comprensión confirmada
Los trabajadores confirman la información en su idioma desde un teléfono o tableta compartidos.
Volver a explicar cuando haga falta. El registro se crea tras la confirmación del instructor.
De una charla de seguridad a un registro recuperable de la instrucciónLa confirmación registra la sesión; no significa que todos los trabajadores hayan demostrado que comprendieron. El instructor puede volver a explicar y registrar otra comprobación.
Ejemplo de registro
| Trabajador | Idioma | Resultado |
|---|---|---|
| Worker 014 | Inglés | Comprensión confirmada |
| Worker 027 | Alemán | !Necesita explicación |
| Worker 031 | Español | Comprensión confirmada |
La confirmación registra la sesión; no significa que todos los trabajadores hayan demostrado que comprendieron. El instructor puede volver a explicar y registrar otra comprobación.
Solicitar una demostraciónEl instructor dirige la sesión presencial con el equipo reunido. sciilo ayuda a dejar constancia de lo ocurrido.
Preparar el contenido publicado de la instrucción y la revisión que se utilizará.
Explicar el tema en persona, como hasta ahora.
Los trabajadores confirman la información en su idioma desde un teléfono o tableta compartidos.
Volver a explicar cuando haga falta. El registro se crea tras la confirmación del instructor.
¿No hay cobertura en la obra? Imprime el paquete de sesión con la instrucción y las hojas de confirmación, realiza la sesión en papel y después escanea y sube las páginas cumplimentadas.
Solicitar una demostraciónLa Llei 34/2008 regula la prevención y protección de la seguridad y la salud en el trabajo. Su artículo 28 obliga a la empresa a proporcionar formación suficiente y adecuada mediante información e instrucciones al contratar, ante cambios de puesto o categoría, al introducir o cambiar equipos y cuando se incorpora una nueva tecnología. La formación se adapta a la evolución de los riesgos y, cuando proceda, se repite periódicamente.
Comprobado 2026-09-29
El artículo 28 prevé formación al contratar, al cambiar de puesto o categoría, al introducir o cambiar equipos y al incorporar una tecnología nueva.
Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, art. 28.1Sí. El artículo 28 establece que se adapte a la evolución y aparición de riesgos y, cuando proceda, se haga periódicamente.
Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, art. 28.1La empresa ofrece formación suficiente y adecuada al contratar, ante un cambio de puesto o categoría, al introducir o cambiar equipos y cuando se incorpora una nueva tecnología.
Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, art. 28.1La formación se adapta a la evolución de los riesgos y a la aparición de nuevos riesgos; cuando procede, se realiza periódicamente. Se imparte dentro de la jornada siempre que sea posible y la asistencia es obligatoria.
Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, art. 28.1–3La empresa puede impartir la formación con medios propios o externos, pero el coste no puede recaer en la persona trabajadora.
Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, art. 28.4Respuestas breves para responsables de prevención, contratistas y empresas de trabajo temporal.
El resultado confirmado por el instructor de una sesión presencial para cada trabajador: quién asistió, quién dirigió la sesión, qué revisión y qué idioma se utilizaron, si se confirmó la comprensión o hizo falta explicar algo más y cuándo confirmó la sesión el instructor. El registro se puede recuperar más adelante.
No. La instrucción — charla de seguridad, inducción en obra, recordatorio o instrucción específica para una tarea — la imparte presencialmente una persona cualificada. sciilo documenta lo ocurrido y no asume las obligaciones del empleador.
Tu organización elige los idiomas de instrucción y gestiona el contenido, las revisiones y las traducciones. sciilo registra quién revisó cada traducción publicada. La interfaz del producto se lanza en inglés y ucraniano.
Imprime el paquete de sesión, realiza la instrucción en papel y después escanea y sube las páginas cumplimentadas. Es una alternativa para registrar la sesión, no un funcionamiento sin conexión automático.
sciilo ayuda a documentar lo que realmente ocurrió. No sustituye las obligaciones del empleador ni las explicaciones del instructor.