Formació en seguretat i salut laboral a Andorra, adaptada a la feina
Després de la sessió presencial, consulta qui hi ha assistit, quina versió i llengua ha rebut i si se n’ha confirmat la comprensió.
People build Europe.
Il·lustració — no s’hi mostren dades d’obres ni de treballadors.
Prepara el contingut d’instrucció publicat i la versió que faràs servir.
Explica el tema en persona, com fas habitualment.
Understanding confirmed
Needs explanation
Understanding confirmed
Cada treballador confirma en la seva llengua en un telèfon o una tauleta compartits.
Torna-ho a explicar quan calgui. El registre es crea després de la confirmació de qui instrueix.
De la xerrada preventiva al registre d’instrucció que pots recuperarLa confirmació de la sessió enregistra la instrucció; no vol dir que cada treballador n’hagi demostrat la comprensió. Qui instrueix pot tornar-ho a explicar i registrar una nova comprovació.
Exemple de registre
| Treballador | Llengua | Resultat |
|---|---|---|
| Worker 014 | English | Understanding confirmed |
| Worker 027 | German | !Needs explanation |
| Worker 031 | Spanish | Understanding confirmed |
La confirmació de la sessió enregistra la instrucció; no vol dir que cada treballador n’hagi demostrat la comprensió. Qui instrueix pot tornar-ho a explicar i registrar una nova comprovació.
Sol·licita una demostracióQui instrueix dirigeix la sessió presencial amb l’equip reunit. sciilo ajuda a registrar què ha passat.
Prepara el contingut d’instrucció publicat i la versió que faràs servir.
Explica el tema en persona, com fas habitualment.
Cada treballador confirma en la seva llengua en un telèfon o una tauleta compartits.
Torna-ho a explicar quan calgui. El registre es crea després de la confirmació de qui instrueix.
No hi ha bona connexió? Imprimeix el paquet de sessió — instruccions en paper i fulls de confirmació —, fes la sessió i després escaneja i puja les pàgines emplenades.
Sol·licita una demostracióLa Llei 34/2008 regula la prevenció i protecció de la seguretat i la salut en el treball. L’article 28 encarrega a l’empresa proporcionar formació suficient i adequada en forma d’informacions i instruccions quan es contracta una persona, canvia de lloc o categoria, s’introdueix o modifica equipament o arriba una tecnologia nova. La formació s’adapta a l’evolució dels riscos i, si escau, es repeteix periòdicament.
Consultat 2026-09-29
L’article 28 preveu formació en contractar, en canviar de lloc o categoria, en introduir o canviar equipament i amb una tecnologia nova.
Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, art. 28.1Sí. L’article 28 diu que s’ha d’adaptar a l’evolució i aparició de riscos i, si convé, fer-se periòdicament.
Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, art. 28.1L’empresa dona formació suficient i adequada en contractar, davant un canvi de lloc o categoria, en introduir o canviar equipament de treball i quan s’introdueix una tecnologia nova.
Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, art. 28.1La formació s’adapta a l’evolució dels riscos i a l’aparició de riscos nous; quan convé, es fa periòdicament. Sempre que és possible es dona dins la jornada laboral, i l’assistència és obligatòria.
Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, art. 28.1–3La formació es pot impartir amb mitjans propis o externs, però el seu cost no pot recaure sobre la persona treballadora.
Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, art. 28.4Respostes breus per a responsables de prevenció, contractistes i empreses de treball temporal.
És el resultat d’una instrucció presencial confirmat per qui la dirigeix: qui hi ha assistit, qui l’ha impartida, quina versió i llengua s’ha utilitzat, si se n’ha demostrat la comprensió o calia una explicació addicional, i quan se n’ha confirmat la sessió. El registre queda protegit i es pot recuperar més endavant.
No. La instrucció — xerrada preventiva, acollida, recordatori o indicacions per a una tasca — la imparteix presencialment una persona qualificada. sciilo documenta què ha passat i no assumeix les obligacions de l’empresa.
Cada persona completa una confirmació breu en la seva llengua amb un telèfon o una tauleta compartits. Una comprovació no superada no consta mai com a correcta: qui instrueix ho torna a explicar i registra una nova prova. Els resultats es mantenen diferenciats: comprès, cal explicar-ho, absent o no ho ha pogut completar.
La vostra organització decideix les llengües de les instruccions i gestiona el contingut, les versions i les traduccions. sciilo registra qui ha revisat cada traducció publicada. La interfície del producte es publica inicialment en anglès i ucraïnès.
Imprimeix el paquet de sessió, fes la instrucció en paper i després escaneja i puja les pàgines emplenades. És una alternativa per capturar el registre, no un funcionament automàtic sense connexió.
Sí. Un registre confirmat es pot verificar amb un testimoni opac sense revelar dades personals del treballador. Les persones autoritzades de l’organització poden consultar el registre complet per al seguiment intern o una revisió externa.
sciilo ajuda a documentar què ha passat realment. No substitueix les obligacions de l’empresa ni l’explicació de qui instrueix.