Documentare la formazione sicurezza in Svizzera
Dopo il briefing in presenza, puoi vedere chi ha partecipato, quale revisione e lingua ha ricevuto e se la comprensione è stata confermata.
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Illustrazione — non mostra dati su cantieri o lavoratori.
Prepara i contenuti pubblicati dell’istruzione e la revisione da utilizzare.
Spiega l’argomento di persona come fai già.
Comprensione confermata
Servono spiegazioni
Comprensione confermata
I lavoratori confermano nella propria lingua su un telefono o tablet condiviso.
Spiega di nuovo se necessario. Il registro viene creato dopo la conferma dell’istruttore.
Dal toolbox talk a un registro delle istruzioni consultabileLa conferma documenta il briefing; non significa che ogni lavoratore abbia dimostrato di aver compreso. L’istruttore può spiegare di nuovo e registrare una nuova verifica.
Esempio di registro
| Lavoratore | Lingua | Esito |
|---|---|---|
| Lavoratore 014 | Italiano | Comprensione confermata |
| Lavoratore 027 | Tedesco | !Servono spiegazioni |
| Lavoratore 031 | Spagnolo | Comprensione confermata |
La conferma documenta il briefing; non significa che ogni lavoratore abbia dimostrato di aver compreso. L’istruttore può spiegare di nuovo e registrare una nuova verifica.
Richiedi una demoL’istruttore conduce il briefing in presenza con la squadra riunita. sciilo aiuta a documentare ciò che è avvenuto.
Prepara i contenuti pubblicati dell’istruzione e la revisione da utilizzare.
Spiega l’argomento di persona come fai già.
I lavoratori confermano nella propria lingua su un telefono o tablet condiviso.
Spiega di nuovo se necessario. Il registro viene creato dopo la conferma dell’istruttore.
Connessione assente in cantiere? Stampa il pacchetto della sessione con istruzione e moduli di conferma, svolgi il briefing su carta, poi scansiona le pagine compilate.
Richiedi una demoIn Svizzera, l’art. 6 dell’ordinanza sulla prevenzione degli infortuni (OPI, RS 832.30) impone al datore di lavoro di informare e istruire i lavoratori sui pericoli e sulle misure di prevenzione. L’istruzione è prevista all’assunzione e quando cambiano le condizioni di lavoro; il datore di lavoro verifica che sia compresa e rispettata.
Verificato il 2026-09-29
L’art. 6 OPI obbliga il datore di lavoro a informare e istruire i lavoratori sui pericoli legati al lavoro e sulle misure preventive necessarie.
Verordnung über die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten (VUV), SR 832.30 — Information und Anleitung der ArbeitnehmerL’art. 6 OPI obbliga il datore di lavoro a informare e istruire i lavoratori sui pericoli legati al lavoro e sulle misure preventive necessarie.
Verordnung über die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten (VUV), SR 832.30 — Information und Anleitung der ArbeitnehmerL’istruzione è impartita all’assunzione e in caso di cambiamenti rilevanti delle condizioni di lavoro. Il datore di lavoro verifica che i lavoratori comprendano e rispettino le istruzioni.
Verordnung über die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten (VUV), SR 832.30 — Information und Anleitung der ArbeitnehmerRisposte brevi per responsabili HSE, appaltatori e agenzie per il lavoro.
È l’esito di un briefing in presenza confermato dall’istruttore per ogni lavoratore: partecipazione, istruttore, revisione e lingua usate, comprensione o necessità di altre spiegazioni e momento della conferma. Il registro è consultabile in seguito.
No. L’istruzione viene svolta di persona da una persona qualificata. sciilo documenta ciò che è avvenuto e non assume gli obblighi del datore di lavoro.
La tua organizzazione sceglie le lingue e gestisce contenuti, revisioni e traduzioni. sciilo registra chi ha revisionato ogni traduzione pubblicata. L’interfaccia viene lanciata in inglese e ucraino.
Stampa il pacchetto, svolgi il briefing su carta e scansiona le pagine compilate. È una modalità alternativa di acquisizione, non un funzionamento offline automatico.
sciilo aiuta a documentare ciò che è realmente accaduto. Non sostituisce gli obblighi del datore di lavoro né le spiegazioni dell’istruttore.