Veiligheidsopleiding op het werk in België. In persoon gegeven, helder geregistreerd.
Bekijk na de instructie op locatie wie deelnam, welke versie en taal zijn gebruikt en of het begrip is bevestigd.
People build Europe.
Illustratie — er worden geen locatie- of werknemersgegevens getoond.
Bereid de gepubliceerde instructie en de te gebruiken versie voor.
Leg het onderwerp persoonlijk uit zoals je dat nu ook doet.
Begrip bevestigd
Extra uitleg nodig
Begrip bevestigd
Werknemers bevestigen in hun eigen taal op een gedeelde telefoon of tablet.
Geef zo nodig opnieuw uitleg. Na bevestiging door de instructeur wordt een registratie aangemaakt.
Van toolboxmeeting naar een terugvindbare registratie van de instructieDe bevestiging registreert de instructie; ze betekent niet dat elke werknemer begrip heeft aangetoond. De instructeur kan opnieuw uitleg geven en een nieuwe controle vastleggen.
Voorbeeldregistratie
| Werknemer | Taal | Resultaat |
|---|---|---|
| Werknemer 014 | Nederlands | Begrip bevestigd |
| Werknemer 027 | Duits | !Extra uitleg nodig |
| Werknemer 031 | Spaans | Begrip bevestigd |
De bevestiging registreert de instructie; ze betekent niet dat elke werknemer begrip heeft aangetoond. De instructeur kan opnieuw uitleg geven en een nieuwe controle vastleggen.
Demo aanvragenDe instructeur geeft de instructie persoonlijk terwijl het team samen is. sciilo helpt registreren wat er is gebeurd.
Bereid de gepubliceerde instructie en de te gebruiken versie voor.
Leg het onderwerp persoonlijk uit zoals je dat nu ook doet.
Werknemers bevestigen in hun eigen taal op een gedeelde telefoon of tablet.
Geef zo nodig opnieuw uitleg. Na bevestiging door de instructeur wordt een registratie aangemaakt.
Geen mobiel bereik op de werf? Print het sessiepakket met instructie en bevestigingsbladen, geef de instructie op papier en scan de ingevulde pagina’s.
Demo aanvragenDe Codex over het welzijn op het werk werkt de Belgische welzijnswet verder uit. Boek I, titel 2 bevat verplichtingen over informatie, instructies en opleiding: werknemers krijgen informatie over de risico’s en preventiemaatregelen die relevant zijn voor hun werk, en een voldoende en passende opleiding die op hun functie is afgestemd. De hier aangehaalde bepalingen formuleren geen algemene taalregel voor alle werknemers. Daarom beschrijft deze pagina geen specifieke wettelijke taalvereiste.
Gecontroleerd op 2026-09-29
Boek I, titel 2, hoofdstuk III van de Codex over het welzijn op het werk behandelt informatie en opleiding van werknemers. De artikelen I.2-16 tot I.2-21 regelen onder meer risico-informatie, opleidingsprogramma’s, instructies voor gevaarlijke zones en functiegerichte opleiding.
Codex over het welzijn op het werk, art. I.2-16 tot I.2-21Artikel I.2-21 bepaalt dat iedere werknemer een voldoende en passende opleiding krijgt die specifiek op de werkpost of functie is gericht.
Codex over het welzijn op het werk, art. I.2-21De werkgever verstrekt informatie over risico’s en preventiemaatregelen op organisatieniveau, voor groepen functies en voor de individuele werkplek, voor zover werknemers die nodig hebben om hun taak uit te voeren of hun welzijn en dat van anderen te beschermen.
Codex over het welzijn op het werk, art. I.2-16De werkgever stelt voor de hiërarchische lijn en de werknemers een opleidingsprogramma over welzijn op het werk op, rekening houdend met het globaal preventieplan.
Codex over het welzijn op het werk, art. I.2-18Iedere werknemer moet een voldoende en passende opleiding krijgen over welzijn op het werk, specifiek afgestemd op de werkpost of functie.
Codex over het welzijn op het werk, art. I.2-21De werkgever neemt passende maatregelen zodat alleen werknemers die passende instructies hebben gekregen toegang hebben tot zones met ernstig en specifiek gevaar.
Codex over het welzijn op het werk, art. I.2-20Korte antwoorden voor preventieadviseurs, aannemers en uitzendbedrijven.
Een door de instructeur bevestigde registratie per werknemer: deelnemers, instructeur, gebruikte versie en taal, begrip of extra uitleg en het tijdstip van bevestiging. De registratie is later terug te vinden.
Nee. De instructie wordt persoonlijk gegeven door een bevoegde persoon. sciilo registreert wat er is gebeurd en neemt geen werkgeversverplichtingen over.
Je organisatie bepaalt de instructietalen en beheert inhoud, versies en vertalingen. sciilo registreert wie elke gepubliceerde vertaling heeft nagekeken. De interface komt eerst in het Engels en Oekraïens.
Print het sessiepakket, geef de instructie op papier en scan de ingevulde pagina’s. Dit is een terugvaloptie voor registratie, geen automatische offlinewerking.
sciilo helpt vastleggen wat er werkelijk is gebeurd. Het vervangt noch de verplichtingen van de werkgever, noch de uitleg van de instructeur.